akaneの自閉グレーな子育て絵日記〜コロナ別居を乗り越えろ!編〜

自閉グレー6歳と4歳の兄弟を育てる母akaneの日常を綴るブログ

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育休

前回の続きです。

前回



仕事を辞めることになった経緯




「全然知らない上司になんの用事かは伏せて突然呼びつける」というF難易度クエストを無事乗り越えた私。
こうなったらあとは「退職します」伝えるだけ!!

この時点でものすごいストレスで胃がキリキリ痛むし前日は全然寝られない…
どうか上司が優しい人でありますように!!!
と願いながら決戦の日を迎えたわけですが、

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優しそうなおじさん上司!
ヤッタ〜と思ったのも束の間、退職の話だと全く思われず普通に仕事の話に…

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なんと仕事の説明用の資料もしっかり用意してくださってて、時短勤務になる私の担当地域や担当製品なんかも負担にならないよう考えて来てくれていたのでした…。

やっぱりね、事前にどんな内容を相談するか伝えてないとこうなるよね。
申し訳なさMAXで平謝りしました。
でも、事前にメールや電話で「退職します」と伝えちゃったら、直接の挨拶を申し出ても断られてたかもだし印象悪いまま退職になったかもしれないし、これでよかったのかな。


でも幸いなことに、すぐに理解してもらえました。


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よかった…子供4人いて子育ての大変さをわかってくれる上司で…。
この辺は運ですよね。

前の上司なんて妊娠の報告をしたら「周りに迷惑かけるんだから申し訳なさそうにしておくこと」と言ってくるような人でした。(自分も1歳の子持ちだったのに!)

こんな上司ならやっぱり仕事続けたかったな、と一瞬思いましたがもう言ってしまったので後戻りは無し。
その後人事に連絡をとり無事退職となりました。


後悔がないわけじゃない。
せっかくだから、と上司に見せてもらった仕事内容はずっとやりたかった領域(精神科の薬担当)だったし、同じチームに仲のいい同期がいたりして本当に魅力的だった。
そして何より収入がゼロに…。

でもこれでついに退職かと思ったらものすごく心が軽くなって、帰りはスキップで帰りました。


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キラキラワーママに憧れてたけど、退職するって言うだけでこんなに負担に感じてしまうようなもやしメンタルだし、今となっては育児と仕事を両立させなくてよかったなと思います。
案の定夫の海外転勤も決まってしまったし、ストレスの多い営業職を続けてたら余裕無くなって子供にとっても良くなかったかな。


さ、夫の転勤まで秒読み状態です。
転勤の指示があったときはついていくか悩みましたが、中国ではコロナ増えてるし、オミクロン株は流行してるし、中国の情勢も不安定だしで、家族がついていけるような状況じゃ全くありません😂😂😂

迷ってた頃



だってまず中国に着いた時点で2週間どっかのホテルに隔離されて部屋から一歩も出られないんだよ😂
まっずい(らしい)弁当が毎食配給され飲料水も1日1Lだかに制限されてる…(なのでカップ麺も食べられない)
その後は2週間自宅隔離。
引っ越した後の買い物とかどうするんだろうね…?
大人1人ならなんとかなると思うけど、そこに幼児を連れていくなんて考えられない…
というわけで、1月後半からコロナ別居ですわ。
どうなることやら😂


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明日から楽天セール!

前回はネイルシールを買いました❤️

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ハンドネイルはすぐ取れちゃうかなと思って今までフットネイルだけにしてたんだけど、試しにつけてみたら2週間ぐらいもったので。

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これはつけて1週間ぐらい。
2週間以上は爪が伸びすぎて我慢できない😅
以前別の店舗で買ったネイルシールは速攻で全部取れたけど、この店舗のものは綺麗に貼れてれば洗い物や子供のシャンプーなどガンガンやっても剥がれません✌️
180種から選ぶのも超楽しい❤️


最初に綺麗に貼れていないとポロッと取れちゃうこともあるけどね。

調子に乗って福袋まで買っちゃったけど意外と可愛いし、普段注文しない柄も挑戦できて良きです💕

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…正直ヒョウ柄は使わないかなw

でも安いので気になる方はぜひ❤️



トップコート塗ったらUVで固めますが、下はシールなので剥がすときは手で綺麗にoffできますよ😉



 




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また仕事の話ですみません。
前回の続きです。




仕事復帰に打つ手なし。
会社に退職を伝えないといけなくなった時の話です。

いや上司に「退職します」と伝える、ただそれだけの話なんだけど…

退職って伝えるの、かなりしんどくない??

私と同じように、育休中に仕事辞めたい!復帰できない!ってなった人、いるかな?
もしいたら「辛いよね!私も同じように悩んだよ〜!みんな一緒一緒!」ってことを伝えたい!


メールでサラッと伝えてあとは直接挨拶して終わりならいくらか楽なんだけど、いくら調べても

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まずは絶対に直接言え!!と書いてあるの。

しかも私が4年休んでる間にさぁ、

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部署も上司も職場も何もかも以前と変わってた。
この「全然知らない上司になんの用事かは伏せて突然呼びつけ、退職と伝える」ってのが私にとってすごくストレスでハードルの高いことでした。

かと言ってほっとくと大変なことになるので、何日か悩んだ末に観念して上司にアポイント。

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オフィスから自宅近辺までは電車で1時間ぐらいかかるので、はるばる来ていただくことにさらにストレスを覚える私。

そして夜眠れないまま迎えた決戦の日…!


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…続きます。
仕事の話は次回で最後!


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先週末は隣県の小さな遊園地に行きました✌️
めっちゃくちゃ人多かったです😭
先週末暖かかったからかな。
今週は寒いですね…
皆さんお風邪など召されないよう!!





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先日の楽天セールではジーンズをまとめ買い❤️
悲しいことに産前のジーンズが入らなくなったので😂

プチプラの定番、神戸レタスのジーンズ!
正直すごく良くってビックリ!
ちゃんとフィットしてて動きやすいです。
164cm54kgですが、Lサイズのロングでピッタリでした✨

こちらも買ったんだけど、

裏がもこもこしてて暖かいです。
でも伸縮性が少なめ。
動きやすいけどベルトしないとウエストが落ちてきます。


そろそろ今年分のふるさと納税もきっちり頼んどかないとですね🌝


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ペロすけ出産後、夫が単身赴任していた頃の話です。

前回



復職が無理だと思ったきっかけ




夫に今のブラック企業から転職してもらって、田舎に引っ越して2人でゆるーく細く長く仕事を続ければ何もかも解決すると思ったんだけど…



案の定渋る夫。

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わかるけどね…辞めるの言いづらいのは一緒じゃん!

あっ、そうそう私2人分続けて育休をとったんです。
間に2ヶ月ぐらい復帰する期間はあったんだけど、切迫早産でそれもナシに。
なので合計4年産休育休とりました。
もちろん復職する約束で育休手当もしっかりもらって、育休前のお別れ会でも「絶対戻ってきますんで〜💕」と大口叩いてきたのに、今さらやっぱり辞めますなんて…言えない言えない!!

なので会社とか上司への恩とかそういうのは抜きにして考えてくれ〜自分にとって何が一番幸せかを〜!とお願いしたんだけど、


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なんかどこまでもキャリア志向が染み付いてて、そこから抜け出させることができませんでした。

私なら今より楽な仕事ができて子供を見る余裕もできて…なら飛びつく条件だと思うんだけど、夫は違ったみたい。

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というわけで夫を動かすのは諦め。
再び思考は退職へ…

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この交渉さえうまくいけばと思いましたが、とりつく島もなくという感じに終わりました。
確かに私1人だけ動かせばいいって話じゃないもんね…
私が思ってるより異動ってもっと複雑で大掛かりなものなんだろうなぁ。

でもでも!
「育休者は確実にこの日に復帰すると決まってないので転勤させられない」というのが人事の回答でしたが、当時育休の延長は認められていなくって(最長期間取得してたので)、保育園に入れなかろうが一時保育でも他県の実家でもなんでもいいから子供預けて復職日から出社せい、できなければ退職!と言われていました。
復帰日決まってるやん!
それに今後どうなるか確実なことが言えないのなんて他の社員も同じじゃないの?
って今言っても仕方ないけど。

今後こんなふうに復職を諦める女性が増えないように、もう少し育休中のの状況に合わせて柔軟に対応してもらえる世の中になってほしいもんです。


おまけ。。






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前回の続き、ケロきち2歳、ペロすけ0歳の頃の話です。


親子そろってノロウイルスにかかり、完全ワンオペ育児に限界を感じてしまった私。

あまりにも辛すぎて、ノロが治った後でも「私には仕事とワンオペ育児の両立は無理」という考えは変わりませんでした。

でもせっかく頑張って入った会社…。
就活の面接が苦手でうまくいかず、50社ぐらい受けて奇跡的に入れたんです。
もうこんな会社には入れない、辞めたくない…


と、ここで出た答えがこちら。


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世の中にはもっとブラックな会社があると思いますが、夫の会社もなかなかだと思うんです。
今はまだマシですが東京にいた頃は通勤時間が長かったため、始発で家を出て終電で帰ってくる生活でした。
私はいつか夫が過労で倒れるか死ぬかするんじゃないか、そのときは会社を訴えようと思って、毎日出社時間と帰宅時間を日記につけてましたw

でもこの仕事の多さは夫の世話焼きな性格も関係してるんだけどね。。
他の人の仕事まで抱え込んでしまうという…。


ともかく転職は夫の健康のためにもなるはず!
まずは夫に説得だ!

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さて夫の反応は……?

また次回😉


続き






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ペロすけ出産後、ケロきち2歳ごろの話です。

育休中に夫の転勤辞令が出てしまい、出産とほぼ同時に別居状態になってしまいました。
当時東京で仕事(育休中)をしていた私。

若干悩んだものの、定年まで勤めるつもりだった会社を辞めるなんて考えられなくて、別居を決意したのでした。


そして始まったワンオペ育児ですが、切迫早産による入院や


産後のギックリ腰なども乗り越えてなんとかやっていましたが、




ワンオペ育児の上で最も心が折れたのはやっぱりコレですね。
子供or自分の体調が崩れたとき。

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自分が倒れたって誰も助けてくれないので、子供が風邪引くたびに恐怖でした。
ただでさえ体調悪くて機嫌も悪い、夜も寝られない子供の相手に加え、どんなに気をつけても自分にも8割はうつる!

0〜2歳の頃なんてゼロ距離で咳されるし、鼻水まみれだし、風呂は一緒に入らないとだしね〜。
子供ができる前は10年単位で風邪ひかない丈夫な体でしたが、2人には溶連菌、手足口病、RSウイルスなどなど一通りもらいました。

でもでも!この程度なら、しんどいけどまだ大丈夫だった!


復職への意思が崩れたのは、私が最も恐れている病気に親子してかかってしまったときでした。
それは…





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私嘔吐恐怖症なんです‥
なので子供2人が罹ったときは必死こいて消毒してたけどその成果が得られず…。

子供が吐くのも恐怖だったけど、自分が罹ったときは本当に辛すぎて、思わず今後のことを考え直しました。


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そこで初めて「辞職」という文字が頭に浮かびました。

以下再びグダグダと葛藤する私…



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ここまで想像したところで、「私ストレスで虐待するかも」と思ってゾッとしたんです。
復職は家族のため、子供のため、大変だろうけどやってみればなんとかなる!としか考えてなかったけど、リアルに想像したら完全にキャパオーバーだと気づきました。

これを機にお金のことだけじゃなくて精神面でも何が一番子供にとって、家族にとって良いかを真面目に考えることになりました。

その結果、仕事を続けつつ家族が一緒に居られる解決法を思いついたのですが…


また次回🌝



続き




〜〜〜〜〜
先日紹介した見守りカメラ、ワンオペのノロウイルス時は必須ですね…



1年半後、海外転勤は現実となる…








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タイトルと同じ状況に陥った人、いるかな…。


私は次男の出産月に夫の転勤辞令が出ました↓




これ、本当やめてほしいですね。
会社もこれから子供が産まれるって人に転勤辞令出しちゃう?
空気読め!!!

私は当時MRという仕事してて全国転勤ありだったんだけど、夫の勤務地への転勤を希望すれば1〜3年で優先的に希望が叶ったりして(その代わり家賃補助なし)まあまあ融通きく会社だったの。

なので働いてさえいればすぐに夫の転勤先への転勤希望を出せたんだけど、育休中につきその希望が出せず…
(人事に掛け合ったけど無理だった。)

つまり育休終了(次男1歳半)まで+復職後に転勤希望をだす(1〜3年の待機)=うまくいっても3年間1人で2人子育てすることに…しかも仕事しながら…。


でも…MR、給料いいんだよね…福利厚生も。
(夫はMRではなく私の方が稼いでた)
私面接がすっごい苦手なんだけど、何十社も受けて奇跡的に入れた会社なの。
もう面接とか無理…辞めずに細く長く働いてしがみつきたい…。


皆さんならどうします…?

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脳内会議も連日開催。


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 一生…安泰…





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結果計算高い私が勝利し、一生安泰を胸に仕事を続けることに。




これから私1人で0歳2歳抱えて夫は単身赴任生活…。


もう誰にも頼れない…だが1人でやってやると意気込んでたある日、産婦人科の検診で…




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思ったよりだいぶ早めに詰みました。


※子宮頸管:通常30mm以上ある。大体20mm以下で早産の危険性ありとされ即入院、絶対安静となる。


保育園に行ってるケロきちのお迎えにも行けず、その場で点滴に繋がれ寝たきり生活へ…。





続きます…。

切迫早産入院記



本当に仕事続ける?
考えが揺らいだ頃





〜〜〜〜〜〜〜


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ところですっごいオススメの本あるんだけどコレ!

女の子がいるご家庭必見!


うちは男児しかいないのでノーマークだったんだけど、女児持ちのママ達が「この本はすごい」と口を揃えて言ってました。
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もちろん服を選ぶだけじゃなく、最後には素敵なプリンセスになれるように私も頑張ろうっていう気持ちにさせてくれます。

もうお持ちの方、続編もあるのでよかったらこちらも✨




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